Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: alles martha

12 resultados

  • DESEMPEÑO EN LA PRACTICA VOL. II
    DESEMPEÑO EN LA PRACTICA VOL. II
    ALLES, MARTHA
    Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento.Hay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el ?después? de las...
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  • EVALUACIONES MÚLTIPLES
    EVALUACIONES MÚLTIPLES
    MARTHA ALLES
    Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.“Las evaluaciones ...
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  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efectivamen...
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  • ROL DEL JEFE (3ERA ED)
    ROL DEL JEFE (3ERA ED)
    ALLES, MARTHA
    La palabra jefe hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director de un...
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  • SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
    SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
    ALLES,MARTHA
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  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVAL
    DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVAL
    ALLES, MARTHA
    Esta nueva obra de Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño del personal. Lo que fuera un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y un instrumento c...
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  • DIRECCION ESTRATEGICA RECURSOS HUMANOS NE
    DIRECCION ESTRATEGICA RECURSOS HUMANOS NE
    ALLES,MARTHA
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  • DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA T
    DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA T
    ALLES, MARTHA ALICIA
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  • DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
    ALLES,MARTHA
    Desarrollo del talento humano trata la cuestión del talento de las personas en el contexto laboral, estableciendo las partes que lo componen: las competencias. Como expresa la autora, 'existe una reconocida falta de talento a nivel mundial y, en especial, en los países y con el talento humano en general, formará parte de las agendas de gobiernos e instituciones del mundo entero...
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  • COMO SER UN BUEN JEFE EN 12 PASOS
    COMO SER UN BUEN JEFE EN 12 PASOS
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que está al frente de una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director...
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  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    ALLES,MARTHA
    En la actualidad, las organizaciones se hallan expuestas a un grado más intenso que nunca de interrelación con el mundo que las rodea. Las influencias que estas conexiones generan, afectan no sólo a su comportamiento, sino también los de las personas que las integran. En suma, impactan de manera directa y permanente sobre el comportamiento de la organización. Como este flujo de...
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  • MITOS Y VERDADES EN LA BUSQUEDA LABORAL
    MITOS Y VERDADES EN LA BUSQUEDA LABORAL
    ALLES, MARTHA ALICIA
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