Capítulo I. CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo II. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo III. AFILIACIÓN Y ALTAS DE TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo IV. BAJAS DE TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo V. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo VI. LA RECAUDACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo VII. LA ASISTENCIA SANITARIA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo VIII. LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo IX. LA MATERNIDAD EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo X. LA PATERNIDAD EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XI. EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XII. EL RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XIII. LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XIV. LA INCAPACIDAD PERMANENTE NO CONTRIBUTIVA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XV. LA JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XVI. LA JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XVII. LA MUERTE Y SUPERVIVENCIA EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XVIII. LAS PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA
Capítulo XIX. LAS PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA
Capítulo XX. EL DESEMPLEO EN EL RÉGIMEN GENERAL
Capítulo XXI. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
Capítulo XXII. RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Capítulo XXIII. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
Capítulo XXIV. RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR
Capítulo XXV. RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN
La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de la empresa: ante un concreto problema o conflicto en materia de inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, base de cotización y recaudación de Seguridad Social, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado o bien a tramitarlo ante las Entidades Gestoras de la Seguridad Social? Y cuando se trata de una prestación (subsidio temporal, cantidad a tanto alzado o pensión vitalicia), ¿tiene el trabajador derecho a ella y, por tanto, procede su solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social, al Servicio de Empleo Público Estatal o a la Mutua de Accidentes?, y en caso afirmativo ¿cuál sería su cuantía? Se ofrece, además el fundamento legal, jurisprudencial o bien de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de cada respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución indicada por los autores. La obra está compuesta por veinticinco capítulos. Veinte de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social. Los capítulos veintiuno a veinticinco contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social (Autónomos, Agrario, Mar, Empleados del hogar y Minería del Carbón), en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial.
