La empresa/organización/corporación? como sistema global. Estrategia, políticas, procesos y cultura. El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP). La dirección de personas: el liderazgo y el coaching. Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). Ética empresarial y ética profesional. La Dirección por Confianza (DpC): Herramienta que permite el fluir de la organización.
A veces pensamos que no tenemos control sobre nuestro destino o suerte en el trabajo. Pues bien, este libro nos da las tácticas que debemos tener en cuenta para sentir que sí controlamos lo que nos sucede o puede suceder.
Está claro que nadie nos va a dar el trabajo perfecto, pero cómo nos sintamos sí puede depender de cómo lo afrontemos cada día y, desde luego, de nuestra relación con los compañeros. La suerte hay que buscarla, y lo importante es tener claro a qué tenemos que dedicar nuestra energía y nuestro compromiso. De esta forma tendremos más posibilidades de conseguir lo que queremos en la vida.
Este libro es una guía práctica que nos proporciona una hoja de ruta general para alcanzar la meta que deseamos y que nos ayude a colmar las necesidades básicas en nuestro trabajo y en nuestra carrera. Nos muestra cómo podemos hacer que éstos nos brinden una vida gratificante y, en ese proceso, convertirnos en la persona que queremos ser. El primer paso para conseguir tal cambio es tener claro qué queremos conseguir de la vida profesional. El segundo es saber qué tenemos que hacer para satisfacer esas
necesidades.
