TOMO I
RELACIÓN DE TEMAS Y AUTORES DE LA OBRA
PRÓLOGO
PRIMERA PARTE: DERECHO DEL TRABAJO (Temas 1 a 47)
TEMA 1. PRESUPUESTOS HISTÓRICOS DEL NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 2. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA
TEMA 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 4. LA AUTONOMÍA NEGOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES
TEMA 5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
TEMA 6. DERECHO COMUNITARIO EUROPEO
TEMA 7. EVOLUCIÓN DEL DERECHO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS
TEMA 8. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
TEMA 9. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 10. RELACIONES LABORALES ESPECIALES
TEMA 11. EL EMPRESARIO
TEMA 12. LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS
TEMA 13. LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: CONCEPTO Y EFECTOS
TEMA 14. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
TEMA 15. EL TRABAJADOR
TEMA 16. EL TRABAJADOR EXTRANJERO
TEMA 17. TRABAJADORES AUTÓNOMOS
TEMA 18. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 19. CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO ATENDIENDO A SU DURACIÓN
TEMA 20. CONTRATOS FORMATIVOS
TEMA 21. EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
TEMA 22. LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
TEMA 23. EL CONTROL EMPRESARIAL Y SUS LÍMITES. EN ESPECIAL, LA INTIMIDAD
DEL TRABAJADOR
TEMA 24. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA DEL TRABAJADOR Y PACTOS DE PERMANENCIA
TEMA 25. EL TIEMPO DE TRABAJO
TEMA 26. TRABAJO NOCTURNO. TRABAJO A TURNOS. RITMOS DE TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD. JORNADAS ESPECIALES. LAS VACACIONES ANUALES. PERMISOS Y LICENCIAS NO PERIÓDICAS. LAS REDUCCIONES DE JORNADA
TEMA 27. EL PODER DE VARIACIÓN DEL EMPRESARIO
TEMA 28. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES COMO OBLIGACIÓN EMPRESARIAL
TEMA 29. DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 30. EL SALARIO
TEMA 31. EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN SALARIAL: LUGAR, TIEMPO Y DOCUMENTACIÓN DEL PAGO
TEMA 32. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 33. LAS EXCEDENCIAS: MODALIDADES Y REGULACIÓN
TEMA 34. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 35. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS: CONCEPTO Y CARACTERES, PROCEDIMIENTO Y EFECTOS
TEMA 36. EL DESPIDO COLECTIVO: CONCEPTO Y CARACTERES
TEMA 37. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
TEMA 38. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y DERECHO SOCIAL: LEY DE IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES
TEMA 39. EL SINDICATO Y SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA
TEMA 40. LA LIBERTAD SINDICAL
TEMA 41. MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA
TEMA 42. EL CONFLICTO COLECTIVO
TEMA 43. LA HUELGA
TEMA 44. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL
TEMA 45. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN MATERIA LABORAL
TEMA 46. LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 47. LA CONSTRUCCIÓN DEL GÉNERO EN EL DERECHO EUROPEO
ADDENDA La Reforma del Mercado de Trabajo mediante RDL 10/2010
TOMO II
SEGUNDA PARTE: SEGURIDAD SOCIAL (Temas 48 a 63)
TEMA 48. LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTO Y FORMACIÓN HISTÓRICA
TEMA 49. CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL
TEMA 50. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 51. LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 52. LA ESPECIALIDAD DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES
TEMA 53. LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES
TEMA 54. ASISTENCIA SANITARIA
TEMA 55. LA INCAPACIDAD PERMANENTE
TEMA 56. EVOLUCIÓN DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 57. EVOLUCIÓN DE LA JUBILACIÓN EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 58. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. CONTINGENCIA PROTEGIDA, BENEFICIARIOS, PRESTACIONES Y DINÁMICA DE LA PROTECCIÓN
TEMA 59. EL NIVEL NO CONTRIBUTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA ASISTENCIA SOCIAL
TEMA 60. REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO. TRABAJADORES DEL MAR. TRABAJADORES AUTÓNOMOS. OTROS REGÍMENES ESPECIALES
TEMA 61. LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EMIGRANTES:
LOS REGLAMENTOS COMUNITARIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD
SOCIAL. TRATADOS BILATERALES. TÉCNICAS DE CONSERVACIÓN
DE DERECHOS
TEMA 62. LA GESTIÓN DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 63. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TERCERA PARTE: PROCESO LABORAL (Temas 64 a 82)
TEMA 64. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
TEMA 65. ÁMBITO SUSTANTIVO DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
TEMA 66. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
TEMA 67. POSTULACIÓN PROCESAL. ACTOS PROCESALES. ACTOS DE COMUNICACIÓN. REQUISITOS DE LOS ACTOS. VICIOS Y SUBSANACIÓN
TEMA 68. LA CONCILIACIÓN PREVIA OBLIGATORIA. LA RECLAMACIÓN PREVIA ANTE LA ADMINISTRACIÓN. ACTOS PREPARATORIOS Y MEDIDAS PRECAUTORIAS
TEMA 69. LA DEMANDA
TEMA 70. LA PRUEBA
TEMA 71. MODALIDADES PROCESALES. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO. IMPUGNACIÓN DE SANCIONES
TEMA 72. CONFLICTOS COLECTIVOS
TEMA 73. VACACIONES. MATERIA ELECTORAL: IMPUGNACIÓN DE LAUDOS; IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGA EL REGISTRO. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PROCEDIMIENTO DE OFICIO. PROCEDIMIENTO DEL ARTÍCULO 138 BIS
TEMA 74. IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y SU MODIFICACIÓN. TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL
TEMA 75. LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL. LA AUDIENCIA AL DEMANDADO REBELDE
TEMA 76. RECURSOS DE REPOSICIÓN, SÚPLICA Y QUEJA
TEMA 77. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
TEMA 78. EL RECURSO DE CASACIÓN
TEMA 79. LA EJECUCIÓN DEFINITIVA EN EL PROCESO LABORAL
TEMA 80. EJECUCIÓN DEFINITIVA DE LAS SENTENCIAS FIRME
Sobre las bases de un temario dirigido a la preparación de las oposiciones para ser Magistrado especialista en el orden social de la Jurisdicción, casi medio centenar de autores han elaborado un auténtico compendio o Tratado de Derecho Social, bajo la dirección del prestigioso laboralista Antonio V. Sempere Navarro.
Se trata de un libro extraordinario y único en su género que, con profundidad y detalle, pasa revista en sus dos extensos volúmenes a las principales instituciones jurídicas Laborales, de Seguridad Social y Procesales. La obra, escrita en su mayor parte por Magistrados del orden social, garantiza calidad y solvencia en todos los temas y resulta de máxima utilidad para quienes dedican su quehacer profesional a la interpretación y aplicación del Derecho Laboral en su más amplia dimensión (Abogados, Graduados Sociales, Asesores de Empresas, Sindicatos, Inspectores de Trabajo) además, por supuesto, de los Magistrados que pretenden alcanzar el grado de la especialidad en esta compleja disciplina.
