La consolidación de la empresa transnacional como actor dominante del escenario económico plantea importantes retos para la investigación en relaciones laborales, al trasladar la toma corporativa de decisiones a un plano que rebasa los tradicionales marcos de regulación a escala nacional. Sergio González Begega evalúa las transformaciones experimentadas por los intercambios entre empleadores y empleados ante la emergencia de una nueva lógica de relaciones laborales. Tomando como punto de partida el análisis de los comités de empresa europeos y del actual edificio de las relaciones laborales europeas, y a partir de la aportación de novedosa evidencia cuantitativa y cualitativa sobre ambos procesos, evalúa los posibles caminos y opciones de recuperación del control democrático sobre las actividades de la empresa en el escenario global.
