LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS GS. EDIC. REVISADA.

1. La contratación laboral.</br>2. Modelos de contrato.</br>3. La seguridad social.</br>4. Las prestaciones a la seguridad social.</br>5. El salario y el recibo de salarios.</br>6. Supuestos especiales de recibos de salarios.</br>7. Cálculo de las bases de cotización a la seguridad social e IRPF.</br>8. Supuestos prácticos de recibos de salarios.</br>9. Liquidaciones e ingresos de las cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF.</br>10. Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.</br>11. Gestión de la extinción del contrato de trabajo.</br>12. Supuestos de simulación.</br>

Texto con un enfoque eminentemente práctico. Casos prácticos resueltos, especialmente destaca el bloque de unidades que se refiere a la nómina.

Gran cantidad de recursos complementarios:

-Actividades complementarias y Casos Prácticos.

-Solucionario.

-Videotutoriales paso a paso y animaciónes.

-Generador de pruebas

-Evaluaciones

Completamente actualizado respect a la edición anterior

-Actualización de los modelos de contratos de trabajo.

-Nuevo modelo de nómina.

-Actalización de los conceptos que cotizan y no cotizan a la Seguridad Social.

-Actalización de bases y tipos de cotización a la Seguridad Social.

-Actalización de los tipos de cotización por Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

-Actualización de bonificaiones y reduciones en la cotización a la Seguridad Social.

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