RODRÍGUEZ CRESPO, Mª JOSÉ / VALLECILLO ORELLANA, ARACELI
Prólogo.
Capítulo I. LA RELACIÓN LABORAL EN EL SECTOR TURÍSTICO Y SUS FUENTES DE REGULACIÓN.
Capítulo II. LAS PARTES DE LA RELACIÓN LABORAL. ESPECIALIDADES EN TORNO A LOS TRABAJADORES Y LAS EMPRESAS DEL SECTOR TURÍSTICO.
Capítulo III. EL INGRESO DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA TURÍSTICA.
Capítulo IV. LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EL SECTOR TURÍSTICO.
Capítulo V. DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO.
Capítulo VI. EL TIEMPO DE TRABAJO Y LOS PERIODOS DE DESCANSO EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS.
Capítulo VII. LA PRESTACIÓN SALARIAL.
Capítulo VIII. PODERES DEL EMPRESARIO.
Capítulo IX. LAS MODIFICACIONES CONTRACTUALES EN LAS EMPRSAS TURÍSTICAS.
Capítulo X. LAS VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Capítulo XI. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Capítulo XII. DERECHOS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR TURÍSTICO.
Capítulo XIII. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS Y LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TURÍSTICO.
El derecho laboral no es una materia reservada con exclusividad al ámbito científico. Su aplicación práctica, en continua evolución, hace necesario extender su contenido a ámbitos externos al campo del jurista para favorecer, entre otras consecuencias, un
