Desde la publicación de la primera edición de este Manual, han sido muchas las reformas legislativas, las resoluciones judiciales dictadas sobre la materia y las aportaciones doctrinales que hacían necesaria la publicación de esta segunda edición revisada y puesta al día.
Mediante la introducción en la obra de las indicadas novedades, esta segunda edición pretende, como la primera, efectuar un actualizado análisis, preferentemente práctico, del llamado Derecho laboral concursal, es decir, de cada uno de los aspectos jurídico laborales que pueden surgir a consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores.
Con dicha finalidad, y desde la perspectiva de su autor como Magistrado de lo Social y de lo Mercantil, se abordan, entre otros, los siguientes temas: el reconocimiento y pago de los créditos laborales en el concurso, el procedimiento de regulación de empleo concursal, el reparto de competencias entre la jurisdicción mercantil y la jurisdicción social en materia laboral concursal, la participación del FOGASA en el concurso, el especial tratamiento del personal de alta dirección, los aspectos procesales laborales del concurso, la participación de los representantes de los trabajadores y las consecuencias de la venta unitaria en sede concursal o del cese de actividad en relación a la vigencia de los contratos de trabajo.
Todo lo anterior se complementa con unas nociones de Derecho laboral, que se consideran necesarias para la comprensión de los aspectos laborales del concurso y para la gestión de una empresa en concurso con contratos de trabajo vigentes, y con un anexo que recoge de modo sistemático las distintas resoluciones judiciales sobre la materia desde la entrada en vigor de la Ley Concursal.
