POLICÍA LOCAL DE ANDALUCÍA. TEST PSICOTÉCNICOS, DE PERSONALIDAD Y ENTREVISTA PERSONAL

Policía Local de Andalucía. Test Psicotécnicos, de Personalidad y Entrevista Personal

























1. TEST PSICOTÉCNICOS







Introducción





1.1. Aptitudes Intelectuales


A. Aptitudes verbales


Comprensión lectora


Frases incompletas


Definiciones


Sinónimos y antónimos


B. Aptitudes numéricas


Matrices numéricas


Problemas


C. Aptitudes administrativas


Atención, percepción y resistencia a la fatiga


Resistencia a la fatiga


Percepción secuencial


Detección de errores


Codificación


Clasificación, organización alfabética y archivo


D. Razonamiento


Razonamiento lógico-abstracto


Semejanzas


Figuras en serie


Figuras interrelacionadas


Cálculo lógico-abstracto


Razonamiento mixto: numérico-verbal


Alfanuméricos


Razonamiento verbal


Frases desordenadas


Fluidez verbal


Analogías


Razonamiento numérico


Series de números


Naipes


Calendarios


Monedas


Razonamiento espacial


Construcción


Rompecabezas


Razonamiento mecánico


Rapidez perceptiva


Problemas físico-mecánicos


E. Memoria


Reproducción de figuras


Retención visual


Emparejamientos


Textos incompletos





1.2. Perfil de Personalidad


La Personalidad: Definición, tipos de personalidad y trastornos de la Personalidad


Test de Personalidad



































2. ORTOGRAFÍA







2.1. Cuestiones teóricas





2.2. Pruebas de ortografía


Ortografía


Ordenación alfabética



































3. ENTREVISTA PERSONAL EN EL CUERPO DE LA POLICIA LOCAL



































4. APÉNDICE: RECONOCIMIENTO MÉDICO

>El presente manual tiene como objetivo final aportar a los aspirantes a las plazas vacantes en el Cuerpo de la Policía Local de los Ayuntamientos convocantes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, un texto complementario con el que poder afrontar las pruebas de carácter psicotécnico y de personalidad que deben superar.





Recoge un amplio número de test psicotécnicos con los que apreciar el nivel intelectual de los aspirantes. Por otro lado, la incorporación de diferentes test de personalidad pretende mostrar a los aspirantes distintos modelos de características similares a los que se utilizan en los procesos de selección. Por último, se incluye un estudio de la Entrevista Personal, con consejos y técnicas para superarla con éxito.