REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y DE SUSPENSIÓN DE CONTRAT

REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y DE SUSPENSIÓN DE CONTRAT

REAL DECRETO 1.483/2012, DE 29 DE OCTUBRE

EDITORIAL TECNOS

10,50 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
TECNOS
Año de edición:
2012
Materia
Laboral / seguridad social
ISBN:
978-84-309-5738-5
Páginas:
168
Encuadernación:
Otros
Colección:
Derecho - Biblioteca De Textos Legales

REAL DECRETO 1.483/2012, DE 29 DE OCTUBRE, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (BOE n.º 261 de 30 de octubre de 2012).
ART. ÚNICO. Aprobación del Reglamento.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
1.ª Información estadística.
2.ª Acreditación de las situaciones legales de desempleo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
Única. Procedimientos iniciados.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
Única. Derogación normativa.
DISPOSICIONES FINALES.
1.ª Fundamento constitucional.
2.ª Modificación del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.
3.ª Modificación del Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero.
4.ª Habilitación normativa.
5.ª Entrada en vigor.
REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA.
TÍTULO I: Procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Capítulo I: Del procedimiento de despido colectivo.
Sección 1.ª: Objeto del procedimiento.
Art. 1.º Objeto del procedimiento.
Sección 2.ª: Iniciación del procedimiento.
Art. 2.º Comunicación empresarial.
Art. 3.º Documentación común a todos los procedimientos de despido colectivo.
Art. 4.º Documentación en los despidos colectivos por causas económicas.
Art. 5.º Documentación en los despidos colectivos por causas técnicas, organizativas o de producción.
Art. 6.º Comunicación del inicio del procedimiento a la autoridad laboral.
Sección 3.ª: Desarrollo del período de consultas.
Art. 7.º Período de consultas.
Art. 8.º Medidas sociales de acompañamiento.
Art. 9.º Plan de recolocación externa.
Art. 10. Actuaciones de la autoridad laboral.
Art. 11. El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Sección 4.ª: Finalización del procedimiento.
Art. 12. Comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo.
Art. 13. Prioridad de permanencia en la empresa.
Art. 14. Notificación de los despidos.
Art. 15. Acciones ante la jurisdicción social.
Capítulo II: Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Art. 16. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo y de la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Art. 17. Iniciación del procedimiento.
Art. 18. Documentación.
Art. 19. Comunicación del inicio del procedimiento a la autoridad laboral.
Art. 20. Período de consultas.
Art. 21. Actuaciones de la autoridad laboral.
Art. 22. Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Art. 23. Notificación de las medidas de suspensión o reducción de jornada a los trabajadores afectados.
Art. 24. Acciones ante la jurisdicción social.
Capítulo III: Disposiciones comunes a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Art. 25. Autoridad laboral competente.
Art. 26. Interlocución en el período de consultas.
Art. 27. Comisión negociadora de los procedimientos.
Art. 28. Régimen de adopción de acuerdos en el período de consultas de los procedimientos.
Art. 29. Archivo de las actuaciones por declaración de concurso.
Capítulo IV: Extinción de relaciones de trabajo por desaparición de la personalidad jurídica del contratante.
Art. 30. Extinción de la personalidad jurídica del contratante.
TÍTULO II: Extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor.
Art. 31. Procedimientos de regulación de empleo por existencia de fuerza mayor.
Art. 32. Iniciación.
Art. 33. Instrucción y resolución.
TÍTULO III: Normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público.
Capítulo I: Normativa aplicable.
Art. 34. Normativa aplicable a los procedimientos de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
Capítulo II: Procedimiento de despido colectivo aplicable en las Administraciones Públicas a que se refiere el párrafo segundo de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores.
Sección 1.ª: Objeto del procedimiento.
Art. 35. Objeto del procedimiento.
Art. 36. Ámbito del procedimiento.
Sección 2.ª: Iniciación del procedimiento.
Art. 37. Comunicación de inicio.
Art. 38. Documentación común a todos los procedimientos de despido colectivo.
Art. 39. Documentación en los despidos colectivos por causas económicas.
Art. 40. Documentación en los despidos colectivos por causas técnicas u organizativas.
Art. 41. Prioridad de permanencia en el ente, organismo o entidad pública.
Art. 42. Comunicación del inicio del procedimiento a la autoridad laboral.
Art. 43. Comunicación del inicio del procedimiento al órgano competente en materia de Función Pública.
Art. 44. Desarrollo del período de consultas.
Art. 45. Plan de recolocación externa.
Art. 46. Interlocución durante el período de consultas.
Sección 3.ª: Finalización del procedimiento.
Art. 47. Comunicación de la decisión de despido colectivo en el ámbito de la Administración General del Estado y de la Administración de las Comunidades Autónomas.
Art. 48. Comunicación de la decisión de despido colectivo en el ámbito de la Administración Local.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
1.ª Documentación en los procedimientos por despidos colectivos que incluyan a trabajadores de cincuenta o más años.
2.ª Tratamiento electrónico de los procedimientos.
3.ª Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
4.ª Procedimientos que afecten a personal laboral que preste servicios en la Administración Militar.
5.ª Obligación de depósito de los acuerdos alcanzados en el período de consultas que supongan la inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
Única. Trabajadores computables a efectos de la exigibilidad del plan de recolocación externa.
ÍNDICE ANALÍTICO.

La presente edición incluye el texto del Real Decreto 1.483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (BOE n.º 261, de 30 de octubre de 2012). Esta norma tiene su procedencia en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en consonancia con las importantes modificaciones que se han incorporado tanto en los procedimientos de extinción colectiva de contratos de trabajo como en los de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción o derivadas de fuerza mayor. Con esta nueva regulación quedan derogados el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, y la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos de este último, así como ciertas disposiciones del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.

Artículos relacionados

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CONCEPTOS GENERALES
    ELSA RUBIO DUCE
    La seguridad laboral es un pilar fundamental en cualquier entorno de trabajo. Este manual de Prevención de Riesgos Laborales ofrece una formación esencial para trabajadores y empresarios que desean garantizar ambientes de trabajo más seguros y cumplir con la normativa vigente. Diseñado para abordar tanto los principios generales de la prevención como los riesgos específicos de ...
    Disponible en la librería

    19,90 €

  • NOCIONES DE DERECHO MERCANTIL 16.ª ED.
    RAFAEL LA CASA
    En las presentes Nociones de Derecho mercantil se realiza una apretada, pero cabal y expresiva, síntesis de los elementos esenciales de esta disciplina destinada a servir de apoyo a su estudio en cursos introductorios o de no excesiva extensión, en los cuales el rigor científico del tratamiento de los temas abordados ha de conciliarse con la llaneza y la fácil inteligibilidad d...
    Disponible en la librería

    24,00 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    EDITORIAL TECNOS
    El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrol...
    Disponible en la librería

    14,50 €

  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y BIENESTAR
    RUBIO DUCE, ELSA
    Disponible en la librería

    19,90 €

  • DERECHO MERCANTIL. EMPRESA. EMPRESARIO. DERECHO DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROPIE
    PANIAGUA ZURERA, MANUEL
    Disponible en la librería

    59,00 €

  • COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO 2019
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se i...
    No disponible

    32,70 €

Otros libros del autor

  • CODIGO PENAL
    EDITORIAL TECNOS
    Esta 32ª edición del Código Penal de 1995 se ofrece completamente actualizada. Las notas a pie de página contienen amplísimas referencias normativas que complementan la regulación penal, así como jurisprudencia interpretativa y muchos de los textos derogados por reformas recientes. Así, el lector tiene a la vista, simultáneamente, los materiales que le permiten solventar proble...
    Disponible en la librería

    19,50 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    EDITORIAL TECNOS
    El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrol...
    Disponible en la librería

    14,50 €

  • CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
    EDITORIAL TECNOS
    Por primera vez en la historia de España, un texto constitucional de signo inequívocamente democrático ha podido mantener su vigencia durante un dilatado período mostrando no solo una notable estabilidad en sus contenidos, sino también una innegable capacidad para conseguir que los mandatos y principios integrados en su texto se traduzcan, efectivamente, a la realidad jurídica ...
    Disponible en la librería

    10,95 €

  • LEGISLACION BASICA DEL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
    EDITORIAL TECNOS
    Esta obra, que por sus características constituye un hito en la bibliografía de las fuentes de Derecho Tributario español, pretende en su 37.ª edición seguir brindando al público especializado, tanto en el ámbito académico como en el de los operadores jurídicos en general, la más amplia y fiable información y la máxima actualidad. Se ofrecen así al lector, rigurosamente puestas...
    Disponible 24/48 horas

    56,95 €

  • LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL
    EDITORIAL TECNOS
    Esta edición recoge, debidamente anotados, concordados y acompañados de un detallado índice analítico, los textos puestos al día de las siguientes disposiciones: ·Ley Orgánica del Poder Judicial, actualizada conforme a las modificaciones introducidas por las LO 6/2014, LO 2/2015, LO 3/2015, LO 5/2015, LO 6/2015, LO 7/2015 y LO 8/2015. ·Además, también se ha procedido a anotar y...
    Disponible 24/48 horas

    31,95 €

  • LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL
    EDITORIAL TECNOS
    Esta nueva edición incluye el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Se incluyen las numerosas modificaciones efectuadas desde la edición anterior. Además se incñuye un completo índice analítico para facilitar la consulta del articulado. ...
    Disponible 24/48 horas

    19,50 €