1.La organización y la configuración del trabajo. 2.La comunicación en la empresa. 3.La motivación laboral. 4.Dirección y liderazgo. 5.Grupos de trabajo. 6.Reuniones. Conceptos y elementos básicos. 7.Fundamento y contenido de la negociación. 8.El proceso de toma de decisiones. 9.Los conflictos en la empresa.
Con un enfoque actual, ameno y práctico, este proyecto editorial desarrolla los contenidos del módulo transversal Relaciones en el entrono de trabajo dirigido a los alumnos de Ciclos formativos de Grado Superior.
Como objetivo principal de la obra está ofrecer al alumno un libro eminentemente práctico pero riguroso, claro y directo en su lenguaje, con un diseño nuevo y composición a cuatro colores para tener más fijación visual.
Las características más importantes de este libro se pueden resumir en los siguientes puntos:
1.-Al inicio de cada unidad se añade un mapa de conceptos introductorios, que proporciona una visión general de los contenidos que se van a estudiar y ayuda al alumno a ordenar e interrelacionar los contenidos de la unidad.
2.-El texto cuenta con gran número de esquemas, tablas y casos prácticos resueltos, que mejora el aprendizaje del alumno.
3.-Se añaden más actividades, sobre todo prácticas, y se crea una apartado de comentarios de texto al final de la batería de ejercicios.
4.-En los Conceptos básicos se definen aquellos conceptos más importantes de cada unidad, a modo de resumen.
Con el estudio de este texto, el estudiante se prepara de manera satisfactoria para incorporarse al mercado laboral.
OBRAS DE INTERÉS PUBLICADAS POR McGRAW-HILL/INTERAMERICANA, RELACIONADAS CON EL ÁREA Y DE INTERÉS PROFESIONAL:
-Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa. Grado Superior.
-Formación y orientación laboral. Grado Superior.
-Formación en centros de trabajo (FCT). Grado Medio / Grado Superior.
-Relaciones en el equipo de trabajo. Grado Medio .
