TEST PSICOTÉCNICOS OPOSICIONES A CORREOS

Test Psicotécnicos Oposiciones a Correos

























0. INTRODUCCIÓN





1. APTITUDES VERBALES





Comprensión Lectora


Frases Incompletas


Definiciones


Ordenación Alfabética


Frases Desordenadas


Sinónimos y Antónimos


Fluidez Verbal





2. APTITUDES NUMÉRICAS





Operaciones de cálculo


Agilidad numérica


Matrices numéricas


Problemas





3. APTITUDES ADMINISTRATIVAS





Atención, percepción y resistencia a la fatiga


Resistencia a la fatiga


Percepción secuencial


Figuras incompletas


Operaciones representadas por símbolos


Contar elementos (0 y X)


Detección de errores


Codificación


Clasificación, organización alfabética y archivo


Comprensión de órdenes sencillas





4. RAZONAMIENTO





Razonamiento lógico-abstracto


Semejanzas


Figuras en serie


Figuras interrelacionadas


Cálculo lógico-abstracto


Razonamiento mixto: numérico-verbal


Alfanuméricos


Razonamiento verbal


Analogías


Razonamiento numérico


Series de números


Series de letras


Secuencia de números, letras y símbolos


Naipes


Dominó


Relojes


Calendarios


Monedas


Razonamiento espacial


Construcción


Ajuste de piezas-figuras


Rompecabezas


Cubos


Razonamiento mecánico


Rapidez perceptiva


Laberintos


Problemas físico-mecánicos





5. MEMORIA





Reproducción de figuras


Retención visual


Emparejamientos


Textos incompletos





6. PEFIL DE PERSONALIDAD





La Personalidad: Definición, tipos de personalidad y trastornos de la Personalidad


Test de Personalidad





7. ENTREVISTA PERSONAL

>Esta es una obra totalmente actualizada, adecuada al nivel profesional de este tipo de proceso selectivo, muy completa en sus contenidos y avanzada en la metodología de aprendizaje. Trata todos los aspectos necesarios para una preparación óptima, cuyo objetivo sea superar y conseguir con éxito una plaza para el acceso a personal laboral fijo de Correos.





Por sus características, consideramos que el presente texto es un instrumento actualizado y útil para el estudio y aprendizaje de los aspectos psicotécnicos necesarios para superar el proceso selectivo.





Tiene por objetivo prioritario aportar mediante un amplio número de test psicotécnicos; la capacidad de enfrentarse con eficacia a pruebas de fluidez verbal, frases incompletas, frases desordenadas, cálculo numérico, pruebas administrativas, razonamiento abstracto, resistencia a la fatiga, cálculo lógico matemático, dominó, calendarios, cuenta-cubos, etc.





La incorporación de distintos test de personalidad ayudará igualmente al aspirante a mostrar los distintos modelos de perfil de personalidad que se suele utilizar en los procesos de selección. También prepara la entrevista personal en la selección de personal.