TODO CONTRATACION LABORAL 2014

TODO CONTRATACION LABORAL 2014

EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL

119,02 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
CISS
Año de edición:
2014
Materia
Laboral / seguridad social
ISBN:
978-84-9954-586-8
Páginas:
1400
Encuadernación:
Cartoné
Colección:
TODO

Todo contratación laboral 2014 le facilita su trabajo haciéndole llegar la información actualizada en el momento idóneo.
Disponga en un único tomo de toda la información permanentemente actualizada sobre contratación laboral; requisitos personales y formales, duración, extinción, normativa aplicable, jurisprudencia relacionada?
NOVEDADES CONTEMPLADAS EN LA PRESENTE EDICIÓN:
A lo largo de todo el 2013 y principios del presente 2014, se ha aprobado abundante normativa retocando aspectos de la reforma laboral. Estrictamente y por lo que respecta al ámbito de la contratación, se han introducido modificaciones en los contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje así como en la contratación a tiempo parcial a los efectos de potenciar su formalización; se han ampliado las actividades y las modalidades contractuales susceptibles de formalizar a las ETT, etc. Destacamos:
? Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (procedente del RDL 11/2013, de 2 de agosto)
? Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje
? Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
? Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
? Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo (procedente del RDL 4/2013, de 22 de febrero)
? RDLeg. 1/2013, de 29 de abril,
Por otra parte, la tan publicitada reducción de modalidades contractuales ha quedado en una reducción de ?formularios?; es decir, se ha producido una modificación formal y no de fondo. De esta forma las antiguas cuarenta y dos modalidades contractuales se han agrupado, que no reducido, en cuatro: contrato indefinido, temporal, de prácticas y de formación y aprendizaje. Por lo tanto no han desaparecido ni el contrato eventual, ni el de obra u otras modalidades, sino que lo que ha desaparecido es el modelo contractual independiente que existía hasta la fecha, pasando a integrarse tales modalidades en un modelo único al que se adjunta un anexo, a modo de cláusulas adicionales en el que se concreta la causa de la contratación.
POR QUÉ ELEGIR ESTA OBRA:
Todo contratación laboral 2014 le facilita la información actualizada sobre todos los modelos de contrato.
? Los ordinarios en sus diversas modalidades.
? Los especiales.
? Los concertados con las ETT para la cesión de trabajadores.
Más de 500 ITINERARIOS:
Los itinerarios son supuestos prácticos con sus soluciones correspondientes. En cada supuesto se le remite al apartado concreto de la obra donde localizar la información que más se ajuste a sus necesidades.
Incluye un CD-ROM que contiene:
? Todos los contratos para ser cumplimentados.
? Información adicional al CONTRATO
o Concepto y objeto.
o Requisitos personales.
o Requisitos formales.
o Duración, Extinción, Incentivos, Normativa aplicable?

Artículos relacionados

  • LPRL VERSIÓN MARTINA
    VALERA, VICENTE
    En esta 2ª edición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, versión Martina, con anillas y a color, Vicente Valera, junto a la diseñadora gráfica Cinthia Moure, ofrece una versión fácil estudio sobre dicha norma de carácter básico, versión que favorece el empleo de la memoria visual, algo tradicionalmente poco empleado en el mundo jurídico. Como bien es sabido esta norma t...
    Disponible en la librería

    18,50 €

  • DERECHO DE SUCESIONES
    MARTINEZ ESPIN, PASCUAL
    1.1 01.1 10000000000000000 ...
    Disponible en la librería

    56,95 €

  • NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACION LABORAL 2
    CARLOS JAVIER GALAN GUTIERREZ
    Adaptada a la Reforma Laboral. La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, asp...
    Disponible en la librería

    20,00 €

  • CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACION Y APRENDIZAJE SOBRE PREVENCION DE
    CORTES DIAZ
    Como es habitual, la nueva edición de Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales lleva asociada la publicación de su correspondiente texto de Cuestionarios de Autoevaluación y Aprendizaje sobre Prevención de Riesgos Laborales, que va ya por su 5ª edición. Al igual que con la teoría, el contenido de las 1.200 cuestiones y sus correspondientes respuestas que integran esta obra s...
    Disponible en la librería

    21,90 €

  • MANUAL PARA EL TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. NIVEL
    GONZALEZ RUIZ, AGUSTIN
    Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Tecnicos de Prevencion de nivel básico. Este libro se convertirá , en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En el encont...
    Disponible en la librería

    20,00 €

  • COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO 2019
    CRUZ VILLALÓN, JESÚS
    Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se i...
    No disponible

    32,70 €

Otros libros del autor

  • TODO CONTRATACION LABORAL 2016, 1ª EDICIÓN MAYO
    EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL
    La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra.El Ministerio de Empleo y Seguridad Social modificó a principios de 2014 los modelos de contratos de trabajo; realmente no se trata ta...
    No disponible

    140,40 €

  • TODO CONTRATACION LABORAL 2015
    EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL
    La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra. El Minis ...
    No disponible

    127,92 €

  • TODO CONTRATACION LABORAL 2013
    EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL
    Recordamos que la temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo. Y ello tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra.Tras la exposición de los aspectos fundamentales de todos y cada uno de los contratos laborales vigentes, tanto ...
    Disponible en breve

    105,04 €

  • TODO CONTRATACION LABORAL 2012
    EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL
    Conozca las principales novedades en el ámbito contractual que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico laboral el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Las novedades más destacadas de la presente edición son las siguientes:-Nueva regulación del contrato de formación para el aprendizaje. -El nuevo contrato indefinid...
    Disponible en breve

    101,92 €

  • TODO CONTRATACION LABORAL 2011
    EDUARDO ORTEGA FIGUEIRAL
    Disponible en breve

    98,80 €