Michael Morris, pionero en psicología cultural, te invita a repensar la manera en que entendemos nuestras identidades, equipos y sociedades. Con historias tan cautivadoras como la de Guus Hiddink y su inesperada revolución en el fútbol coreano, este libro revela: Cómo activar los códigos culturales adecuados puede transformar comportamientos colectivos Qué papel juegan nuestros instintos tribales en el trabajo, la política y la vida social Por qué los cambios culturales más duraderos se logran manipulando símbolos, rutinas y relaciones Tribal no es solo un viaje por la evolución humana, sino una guía práctica para líderes, docentes, empresarios y agentes de cambio. Una lectura transformadora que cambiará tu forma de ver la cultura... y de cambiarla. AUTOR Ocupa la cátedra Chavkin Chang de Liderazgo en la Escuela de Negocios de Columbia y también es profesor en su Departamento de Psicología. Fuera del ámbito académico, ha trabajado como consultor y formador para centenares de clientes en todo el mundo, entre ellos empresas de la lista Fortune 100, numerosos gobiernos y las campañas de Obama y Clinton.
