Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: gasalla jose maria

5 resultados

  • LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONAS
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA
    CADA VEZ MÁS LAS ORGANIZACIONES EN GENERAL Y LAS EMPRESAS EN PARTICULAR DESEAN Y, MÁS QUE ESO, NECESITAN PROFESIONALES COMPROMETIDOS. Y ESE COMPROMISO VA MÁS ALLÁ DE LA APORTACIÓN DE UNAS COMPETENCIAS TÉCNICAS. SE SOLICITA UNA APORTACIÓN MÁS INTEGRAL DEL ...
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    36,50 €

  • ASUNTO: CONFIANZA Y COMPROMISO
    GASALLA JOSE MARIA
    Todo buen alumno debe tener un gran maestro, cuyas enseñanzas perduren en el tiempo y sirvan para la vida real, para su futuro profesional. En este libro podrás asistir al enriquecedor intercambio de correos electrónicos entre un profesor y su pupila, una exalumna que ahora ocupa un puesto directivo en una gran empresa.En sus doce mensajes, el profesor va destapando todo su con...
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    19,90 €

  • MARKETING DE LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA
    Las organizaciones actuales son espacios de aprendizaje o, lo que es lo mismo, entes en cambio permanente buscando una sostenibilidad eficiente de una manera integral.Este libro trata de la formación, el aprendizaje y el desarrollo de los directivos. Se estudia cómo vender interna y externamente los procesos de formación como si fuesen un producto, analizando quiénes los venden...
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    23,50 €

  • LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONAS
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA
    Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener ...
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    34,50 €

  • LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONAS
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA
    Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener ...
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    29,00 €