El libro que mantiene en sus manos tiene como objetivos centrales, para las empresas familiares, profesionalizar a los Consejos de Familia y a sus consejeros como «Consejeros Familiares».
Existe una imagen más o menos clara de la función de los Consejos de Administración y del perfil profesional de los Consejeros de Administración; pero no ocurre lo mismo en lo que refiere a los Consejos de Familia y sus «Consejeros Familiares». Tal vez si estos dos conceptos hubiesen estado más claros, jamás hubiese existido tan alto índice de desaparición de empresas familiares a partir de sus segundas generaciones.
Por otra parte, el presente texto es, tal vez, la primera obra existente en español que tiene además dos características diferenciadoras: por un lado, está escrito desde la idiosincrasia de las familias empresarias de cultura latina y, por otro, está inspirado en los valores de la economía real con los que más se identifican las familias empresarias (los de la Escuela de Economía Austriaca: el valor de la empresarialidad, del ahorro, del intercambio, de la libertad del individuo para materializar su creatividad en bienes y servicios, etc.).
Índice
PRÓLOGO, por María Blanco González
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN A LA PROFESIONALIZACIÓN
DE LOS CONSEJEROS FAMILIARES
CAPÍTULO II. LAS ESPECIFICIDADES PSICOSOCIOLÓGICAS
DE LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
Introducción
El desafío de toda familia empresaria por convertirse en una saga familiar
Las familias empresarias como generadoras de identidades comunes
Las familias empresarias como gestoras de intereses comunes
Las familias empresarias como profesionalizadoras de las comunicaciones familiares
Las familias empresarias ante el desafío de saber gobernarse
CAPÍTULO III. LA EDUCACIÓN EN LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
Introducción
Diferencias educativas entre una familia doméstica y una familia empresaria
Valores esenciales de educación en los hijos de familias empresarias
La educación de la familia empresaria en sus distintos colectivos internos claves
CAPÍTULO IV. LAS CULTURAS FAMILIARES:
FACTOR CLAVE DE ENTENDER PARA GARANTIZAR
LA COHESIÓN Y CONTINUIDAD DE LAS FAMILIAS
EMPRESARIAS
Introducción
La familia empresaria como generadora de culturas
La transformación de la familia doméstica en familia empresaria: nuevos valores
La cultura familiar como motor de las interrelaciones familiares y base de la cohesión interna de la familia empresaria
La cultura familiar y el gobierno de la familia empresaria en sus diferentes generaciones
La cultura del buen gobierno durante la primera generación
La gestión cultural durante la segunda generación
La gestión cultural durante la tercera generación
CAPÍTULO V. LA IMPLANTACIÓN DE LOS CONSEJOS
DE FAMILIA: SUS FUNCIONES Y TAREAS ESENCIALES
Introducción
Tareas esenciales de los Consejos de Familia
Decisiones sobre el propio trabajo del Consejo de Familia
Decisiones sobre el futuro familiar, su cohesión y profesionalización como familias empresarias
Decisiones sobre el proceso sucesorio
Decisiones sobre el patrimonio familiar
CAPÍTULO VI. LOS CONSEJEROS FAMILIARES ANTE LOS PROBLEMAS INTRÍNSECOS DE LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
Introducción
Ámbitos de conflicto con riesgos de graves repercusiones futuras
Modelos de intervención de los Consejeros de Familia
CAPÍTULO VII. PRINCIPALES NECESIDADES
DE ASESORAMIENTO FAMILIAR POR PARTE
DE LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
Introducción
Necesidades más frecuentes de asesoramiento familiar
CAPÍTULO VIII. LA FORMACIÓN DE LOS CONSEJEROS
FAMILIARES: SUS ITINERARIOS DE CARRERA
Introducción
Planificación de las actividades de Formación de los consejeros familiares
BIBLIOGRAFÍA
