Manual Contextos sociales de intervención comunitaria. Formación para el Empleo
MÓDULO ÚNICO. CONTEXTOS SOCIALES DE LA INTERVENCIÓN
TEMA 1. Características del entorno: elementos de la intervención social
- Introducción
- Características poblacionales
- Transformaciones de la realidad social
- Marco institucional
- Organización de las instituciones
- Reglamento interno
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. Recogida, análisis, organización y transmisión de la información
en la intervención social
- Introducción
- Intervención social: tipos y características de las fuentes de información para la mediación
- Legislación referente a los derechos fundamentales de los Derechos Humanos
- Reglamento municipales, reglamentos de participación ciudadana
- Ley de protección de datos
- Mediación: vías de recepción de la información. Método de investigación social
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. Investigación social para la mediación
- Introducción
- Metodologías de investigación social: Métodos cuantitativos y métodos cualitativos
- Las necesidades en la intervención social
- Factores de riesgos y de protección
- Coordinación en equipos de intervención social
- La diciplina
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. Contextos Socioculturales
- Introducción
- Sociología: cultura y sociedad
- Socialización y ciclo vital
- Interacción social y vida cotidiana
- Características sociodemográficas
- Mediadores naturales
- Códigos de interpretación
- Antagonismo étnico, prejuicio y discriminación
- Claves culturales de las diferentes minorías étnicas
- Fenómeno migratorio
- Población autóctona y extranjera
- Los valores y respeto a la diferencia: valores, concepto, características, clasificación, funciones sociales
LO QUE HEMOS APRENDIDO
>Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa
docente "Contextos sociales de intervención comunitaria ", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
- Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.
