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Manual Contratos de Trabajo : Nóminas y Seguridad Social. Formación para el Empleo
MÓDULO 1. CONTRATOS DE TRABAJO
TEMA 1. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Las fuentes del Derecho del Trabajo
Lo que hemos aprendido
TEMA 2. EMPRESA, EMPRESARIO Y TRABAJADORES
- Cómo se abre una empresa. Requisitos para la apertura de una empresa. Trámites
- El empresario
- Facultades del empresario
- Cómo buscar y contratar trabajadores
- Requisitos que deben reunir los trabajadores para ser contratados
- Derechos de los trabajadores. El salario. La jornada. La prevención de riesgos laborales
Lo que hemos aprendido
TEMA 3. TIPOS DE CONTRATOS Y BENEFICIOS POR CONTRATAR TRABAJADORES
- Tipos de contratos
- Relaciones laborales de carácter especial
- Incentivos para la contratación
Lo que hemos aprendido
TEMA 4. SUSPENSIÓN Y/O EXTINCIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
- Suspensión del contrato. Tipos
- Finalización del contrato
- Despido disciplinario
Lo que hemos aprendido
TEMA 5. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
- Representación legal de los trabajadores de la empresa
- Representación sindical
- Elecciones sindicales
- Asambleas de trabajadores
Lo que hemos aprendido
TEMA 6. PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y MEDIOS DE PRESIÓN: LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
- Conflictos colectivos de trabajo
- La huelga
- El cierre patronal (lock-out)
Lo que hemos aprendido
MÓDULO 2. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 7. LA NÓMINA O RECIBO DE SALARIOS
- Generalidades del salario
- Liquidación y pago del salario
- Recibo de salarios
- Bases y tipos de cotización
Lo que hemos aprendido
TEMA 8. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN. BONIFICACIONES Y CUOTA MÍNIMA
- Documentos de cotización
- Bonificaciones y cuota única
Lo que hemos aprendido
TEMA 9. SUPUESTOS DE NÓMINAS
- Trabajador con retribución mensual
- Trabajador con retribución diaria
- Trabajador de retribución mensual que realiza horas extraordinarias (aplicación de topes)
- Alta en el mes
- Abono de paga extraordinaria. Doble supuesto de abono conjunto y separado de la mensualidad
- Pluriempleo
- Huelga
- Contrato a tiempo parcial
- Jornada reducida por guarda legal
- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común
- Incapacidad temporal derivada de accidente no laboral
- Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo
- Maternidad, incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
- Retribuciones en metálico y en especie
- Extinción del contrato por llegada a término
- Extinción del contrato por jubilación
- Extinción del contrato por causas objetivas
Lo que hemos aprendido
>El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraciones Públicas como de Empresas Privadas. Se trata, por tanto, de una colección destinada a satisfacer las actuales demandas formativas consecuencia de los diferentes Planes de Formación para el Empleo, dirigidos, gestionados e impulsados por instituciones públicas y/o privadas.
Este manual incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Contratos de Trabajo : Nóminas y Seguridad Social, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia.
El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continua utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo.
