ORGANIZACION REQUERIDA, LA

ORGANIZACION REQUERIDA, LA

UN SISTEMA INTEGRADO PARA CREAR ORGANIZACIONES EFICACES Y APLICAR EL LIDERAZGO G

JAQUES, ELLIOT

24,90 €
IVA incluido
Consultar disponibilidad
Editorial:
EDICIONES GRANICA
Año de edición:
2012
Materia
Economia / empresa
ISBN:
978-950-641-436-8
Páginas:
395
Encuadernación:
Otros
Colección:
MASTER
24,90 €
IVA incluido
Consultar disponibilidad

En el mundo empresarial globalizado de nuestros días, el sistema unitario e integrado de Jaques, tal como lo representa en La Organización Requerida, es un faro que da luz nueva a los enfoques científicos tendientes a comprender la organización de los sistemas de trabajo, La obra de Jaques, de alto nivel y gran sentido práctico, es útil para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administración pública. Establece un modo totalmente nuevo de cómo manejar una empresa. La organización requerida demuestra que, en el corto plazo, cualquier compañía puede obtener una ventaja comparativa mediante la introducción de nuevos productos o servicios; pero para que el éxito se sostenga en el largo plazo, debe poseer una estructura sólida, personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles. El lector encontrará aquí las respuestas a los problemas organizacionales más frecuentes: cuántos niveles debe haber en una empresa y cómo evitar que se multipliquen; por qué es indispensable que los managers asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas; cómo medir el nivel de complejidad de las tareas y describir las funciones operativas centrales en cada una de ellas; para qué sirve el trazado de los procesos sistemáticos de información, planificación y control; cómo evaluar la eficacia de cada uno de los colaboradores y asignarle una remuneración apropiada; en qué forma alentar el desarrollo profesional de la gente según su capacidad potencial y, con ello, fomentar el crecimiento de la empresa. Elliott Jaques es profesor-investigador visitante en Ciencias de la Administración en la Universidad George Washington. Obtuvo la licenciatura en la Universidad Johns Hopkins y el doctorado en la Universidad de Harvard. Es profesor emérito de Ciencia Social en la Universidad Brunel, Inglaterra, y miembro de la Sociedad Psicoanalítica Británica. Ha desarrollado permanentemente su labor con organizaciones e individuos, tanto en el campo de la industria como del comercio, la administración pública, la educación, la Iglesia Anglicana y el Ejército de los Estados Unidos. Es autor de 18 libros de variados temas..

Artículos relacionados

  • 2008
    SORKIN, ANDREW ROSS
    «Asombrosa y rica en detalles, la narración de Sorkin sobre la épica crisis financiera de 2008 es un logro extraordinario que será difícil de superar.»The Financial Times Poco después del colapso financiero de 2008, Andrew Ross Sorkin ofreció el primer relato exhaustivo y desde dentro de una de las mayores crisis económicas de la historia contemporánea. Con acceso sin precedent...
    Disponible en la librería

    25,90 €

  • MANAGING UP
    WILDING, MELODY
    ¿Te sientes vulnerable a los caprichos de tus superiores y las políticas internas de la empresa? ¿Sientes que te microgestionan, te interrumpen en las reuniones, te sobrecargan de trabajo tedioso o te excluyen ante las oportunidades de ascenso?... Este libro propone una salida. Melody Wilding, coach profesional experta en comportamiento humano, ofrece una guía clara y táctica c...
    Disponible en la librería

    21,90 €

  • REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES
    LALOUX, FREDERIC
    Nueva edición del libro de management más influyente de la última década, con más de un millón de ejemplares vendidos. Diez años después de su primera publicación, Reinventar las organizaciones no solo sigue vigente, sino que se ha vuelto más necesario que nunca para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera de gestionar las organizaciones, qu...
    Disponible en la librería

    24,90 €

  • LA RIQUEZA Y LA POBREZA DE LAS NACIONES
    LANDES, DAVID S.
    En La riqueza y la pobreza de las naciones, David S. Landes, quien fue profesor de la Universidad de Harvard, nos lleva a explorar uno de los mayores problemas que se han planteado hasta hoy los historiadores: ¿Por qué unas naciones son tan ricas y otras tan pobres? ¿Cuáles son las causas que explican su diversa suerte? Este libro ha cautivado al gran público, lo que lo ha mant...
    Disponible en la librería

    25,90 €

  • POR QUÉ FRACASAN LOS PAÍSES
    ACEMOGLU, DARON / ROBINSON, JAMES A.
    ¿Qué determina que un país sea rico o pobre?á¿Cómo se explica que, en condiciones similares,áen algunos países haya hambrunas y en otros no?á¿Qué papel juega la política en estas cuestiones?Nogales (Arizona) y Nogales (Sonora)átienen la misma población, cultura yásituación geográfica. ¿Por qué una es ricaáy otra pobre? ¿Por qué Botsuana es uno deálos países africanos con mayor ...
    Disponible en la librería

    9,95 €

  • EL PEQUEÑO LIBRO DE LAS IDEAS QUE HAN REVOLUCIONADO EL MUNDO EMPRESARIAL
    KOURDI, JEREMY / BESSER, JONATHAN
    ¿Qué significa realmente la innovación disruptiva ¿Cómo puede la matriz de Eisenhower ayudarte a gestionar tu tiempo ¿Y cuándo alcanzarás ese punto de inflexión tan decisivo Este libro reúne y explica 50 ideas clave del pensamiento empresarial para que puedas comprenderlas y, sobre todo, aplicarlas en tu día a día. Desde clásicos como El arte de la guerra de Sun Tzu o los princ...
    Disponible en la librería

    17,95 €